Realizamos la formación "Igualdad para directivos y mandos intermedios" en la empresa GePork
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El 26 de noviembre, realizamos la formación "Igualdad para directivos y mandos intermedios" en la empresa GePork con Laia Arcones.
La formación consiste en una actividad gamificada diseñada para líderes donde se asume que los roles de detectives afrontan desafíos laborales y desentrañan sesgos en equipos.
A través de vídeos y el asistente virtual de detectives creado con IA, los puzles se resuelven en un entorno ficticio, cultivando habilidades prácticas para liderar con inclusión y equidad.
Una misión emocionante que promueve una cultura laboral más diversa e inclusiva creando agentes de cambio con el objetivo de conocer los sesgos comunes en los equipos y de qué los causan, tomar conciencia de cómo afectan a la toma de decisiones y las relaciones, y saber cómo actuar para neutralizarlos.
